Jak wybrać dobre szkolenie?
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego ostatnio popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również samodzielnie, w celu poszerzenia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które odbywają się w zgodnie z wybranym programem. Największą korzyścią związaną z formą zdalną poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono zasadnicze - omawia się je w ramach webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w indywidualnej wiadomości.
Zapoznaj się z innymi artykułami: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz